Развитие кадрового потенциала I

Основные темы курса

1. Знакомство с управлением кадровыми ресурсами

-   Основы и последние изменения и разработки в сфере занятости

-   Суть управления кадровым потенциалом и его различные аспекты.

2. Существующие методы в сфере управления персоналом

-   Модель на основе дисциплин, ресурсов

-   Оценка моделей, концепций и теорий управления кадровыми ресурсами

3. Управление кадровыми ресурсами с учетом существующих условий

-   Суть организации и управления

-   Исторические сведения

-   Изменение взглядов на управление

-   Изменение методов управления рабочей силой

-   Восприятие

-   Получение знаний и обдумывание

4. Определение ресурсов организации

-   Рынки труда

-   Институциональные теории

-   Теории рынков труда

5. Планирование кадровой политики

-   Определение и область применения планирования кадровой политики

-   Кто, что, зачем и почему в планировании кадровой политики

-   Разработка плана кадровой политики, а также плана спроса и предложения

-   Управление изменениями и работа в команде

6. Планирование рабочего процесса

-   Тейлоризм и Брейвмен

-   Взаимоотношения между людьми и разносторонняя квалификация

7. Найм и отбор

-   Системный подход

-   Должностные инструкции

-   Требования к кандидатам

-   Составление списка кандидатов после первоначального отсева

-   Проведение тестирования и собеседования

-   Основные законы

-   Международные аспекты

-   Этические вопросы

Скачать курс