Управление человеческими ресурсами

Основные темы курса

Индивидуум и группа

  • Индивидуальные отличия
  • Восприятие
  • Общение
  • Мотивация
  • Психология труда
  • Теории поведения
  • Исследования, изыскания
  • Группы
  • Групповая динамика
  • Личные цели и цели группы

Планирование состава и численности кадровых ресурсов

  • Найм и отбор
  • Собеседование
  • Тестирование для отбора
  • Проверка процедур тестирования
  • Обучение
  • Системный подход к обучению
  • Обучение на рабочем месте и обучение с отрывом от производства
  • Программы введения в специальность
  • Кадровый учет
  • Использование компьютеров

Анализ работы

  • Должностная инструкция
  • Квалификационные требования
  • Требования к сотрудникам
  • Ротация работ
  • Укрупнение технологических операций
  • Повышение разнообразия работы
  • Определение квалификации

Учет взаимоотношений между людьми

  • Роль отдела кадров
  • Формирование кадровых ресурсов в бизнесе
  • Продвижение по службе
  • Консультирование
  • Обеспечение культурно-бытовых потребностей
  • Участие в принятии решений
  • Поощрительный метод управления

Производственные отношения

  • Роль профсоюза
  • Движение в сторону демократии на производстве
  • Забастовки: причины, влияние, предотвращение



Management and Organisational Behavi...

Скачать курс