Отношения с трудовым коллективом

Основные темы курса

1. Введение

-   Влиятельный управляющий

-   Отношения с трудовым коллективом: практические действия

2. Обзор

-   Интересы работодателя на рынке труда

-   Общие интересы работодателя и работника

-   Процессы

-   Соглашения, правила и нормативы

-   Возможности сторон при переговорах и поведение руководства

-   Умения

3. Стороны, процессы, результаты и содержание

-   Корпоративная среда

-   Эффективное управление

-   Государство как законодатель

-   Влияние технологии

-   Баланс возможностей сторон при переговорах

4. Организации, занимающиеся вопросами отношений руководства с трудовым коллективом

-   Организации работников

-   Профсоюзы

-   Вмешательство третьих сторон

5. Стратегия и политика в отношениях с трудовым коллективом

-   Определение политики

-   Определение стратегии

-   Стиль управления

-   Руководство и профсоюзы

6. Вовлечение сотрудников в работу компании и их участие

-   Цели вовлечения сотрудников в работу компании

-   Показатели степени вовлеченности сотрудников в работу компании и их участия

-   Механизмы вовлечения и участия

-   Системы обмена информацией и кратких совещаний

-   Участие целевых и рабочих групп в процессе

-   Финансовое участие

-   Участие через представителей

7. Управление отношениями с трудовым коллективом

-   Цель переговоров

-   Переговорные ситуации

-   Переговоры в промышленном и коммерческом секторах

-   Заключение соглашений

-   Этапы процесса переговоров

-   Результаты переговоров

-   Необходимые навыки

8. Вопросы дисциплины

-   Причины возникновения описания порядка действий

-   Текущая правовая ситуация

-   Процедуры дисциплинирования

-   Правила и связанные с ними сложности

-   Нарушение дисциплины

-   Квалификация

-   Апелляции

9. Трудовые конфликты

-   Определение трудового конфликта

-   Урегулирование трудовых конфликтов

-   Процедуры

 -  Управление трудовыми конфликтами

-   Разрешение спорных вопросов

10. Переговоры с сотрудниками

-   Определение переговоров

-   Подготовка и цели

-   Выдвижение предложений

-   Общность взглядов

11. Ситуации излишка рабочей силы

-   Избыток рабочей силы и управление изменениями

-   Политика и процедуры

-   Правовые рамки

-   Действия после устранения излишка рабочей силы

Скачать курс